Ghostwriter LinkedIn pour experts-comptables et expertes-comptables

Pourquoi LinkedIn compte pour un cabinet d'expertise comptable

Les dirigeants et dirigeantes qui cherchent un nouvel expert-comptable commencent souvent par demander autour d'eux. Ils regardent ensuite le profil des noms qu'on leur a donnés, et vos posts leur montrent votre façon de raisonner bien avant le premier rendez-vous.

LinkedIn sert aussi votre recrutement, car les candidats et candidates s'intéressent à la façon dont un cabinet travaille avant de postuler. Un associé ou une associée qui parle de ses outils, de son organisation et de sa vision du métier leur donne des raisons de vous rejoindre.

J'accompagne des professionnels du chiffre, et je connais les semaines chargées de la période fiscale comme la retenue que la profession s'impose quand il s'agit de parler de soi. Mon rôle consiste à prendre l'écriture en charge, pour que votre présence sur LinkedIn tienne dans votre agenda. Si vous exercez plutôt comme DAF à temps partagé, la page ghostwriter LinkedIn pour DAF décrit les sujets propres à ce métier.

Qui lit les posts d'un expert-comptable

Vos posts touchent trois publics, et chacun y cherche une information différente.

Les sujets qui fonctionnent pour un expert-comptable

Les meilleurs angles partent des questions que vos clients vous posent déjà. Voici des exemples de posts que mon équipe peut construire avec vous.

• Vous expliquez ce que l'obligation d'émettre des factures électroniques, prévue au 1er septembre 2027 pour les PME et les micro-entreprises, va changer dans leur quotidien.
• Vous décrivez une erreur que vous corrigez souvent à la clôture et la façon de l'éviter, sans jamais citer de client.
• Vous racontez un rendez-vous de présentation des comptes annuels et ce qu'un dirigeant devrait regarder en premier.
• Vous prenez position sur une idée reçue, comme celle de l'expert-comptable qui « coûte cher », en montrant ce que votre accompagnement évite.
• Vous présentez un collaborateur ou une collaboratrice et son métier au sein du cabinet, ce qui sert aussi votre recrutement.
• Vous partagez votre lecture d'une actualité fiscale ou sociale dès sa publication, avec ce qu'elle implique pour une PME.

Une communication qui respecte votre déontologie

L'article 152 du décret du 30 mars 2012 relatif à l'exercice de l'activité d'expertise comptable encadre votre communication. Il demande qu'elle soit exacte, non trompeuse, exempte de tout élément comparatif et empreinte de retenue, et mon équipe écrit dans ce cadre, sans superlatif ni promesse chiffrée.

Le secret professionnel s'applique aussi sur LinkedIn, puisque l'article 21 de l'ordonnance du 19 septembre 1945 y soumet les experts-comptables. Aucun post ne contient le nom d'un client, un chiffre tiré de son dossier ou un détail qui permettrait de le reconnaître, et vous relisez chaque texte avec cette exigence en tête avant de le valider.

Comment je travaille avec votre cabinet

Le travail suit ma méthode, adaptée au calendrier d'un cabinet.

1. 1

   Audit LinkedIn

   Nous commençons par un audit LinkedIn d'une heure avec moi, consacré à votre profil, à vos publications et à ce que vous attendez de LinkedIn pour le cabinet.

2. 2

   Immersion dans le cabinet

   Je découvre vos missions, vos clients types et vos convictions sur le métier. Nous repérons aussi les périodes où vous serez moins disponible, comme la saison des bilans, pour préparer des posts à l'avance.

3. 3

   Stratégie éditoriale

   Je définis avec vous les thèmes, le ton et le rythme de publication. Chaque thème répond à une question que se posent vos clients ou vos futures recrues.

4. 4

   Rédaction à partir de votre parole

   Vous enregistrez des notes vocales entre deux rendez-vous, nous menons des entretiens, et mon équipe écrit à partir de cette matière. Vos formules et vos exemples restent les vôtres.

5. 5

   Validation et ajustements

   Vous validez chaque post avant sa publication. Nous suivons ensuite ce qui intéresse vos lecteurs et nous ajustons les sujets au fil des mois.

Le prix d'un ghostwriter LinkedIn pour un expert-comptable

Mes offres commencent à 800 € HT par mois pour deux posts par semaine, un rythme qui suffit à installer une présence régulière quand le cabinet débute sur LinkedIn. Le palier à 1 500 € HT par mois prévoit trois à quatre posts par semaine, des carrousels, c'est-à-dire des posts en plusieurs visuels que le lecteur fait défiler, et des commentaires sur les posts de votre cible.

Pour un cabinet qui veut piloter son contenu au-delà de LinkedIn, je propose une mission de head of content externalisé, autrement dit un responsable du contenu qui travaille pour vous sans faire partie de vos effectifs, à partir de 2 000 € HT par mois sur devis. Le détail de chaque formule figure dans les tarifs, et mon guide pour choisir son ghostwriter LinkedIn vous aide à comparer les offres.